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个人所得税是应发工资还是实发
1、法律分析：个人所得税是按照实发工资纳税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
2、综上所述，个人所得税的计算基于应发工资，其中包括基本工资、津贴补贴等，但需扣除缺勤等扣减项，不含社保公积金和已预扣税款；居民个税以年度收入减六万元及专项扣除后余额为应税所得，非居民则以月收入减五千元后余额为应税所得，均按相应税率计算税额。
3、法律分析：个人所得税是按照实发工资纳税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
应纳税所得额是到手的钱吗
这种所得额是到手的钱。经查询找法网可知，应纳税所得额指的是应当计入个人所得税计算的金额，是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，得出的应纳税所得额。
不是。应纳税所得额和实际到手收入之间存在差异。应纳税所得额是税务部门用来计算纳税额的基础，与个人或企业实际到手的钱并没有直接关系。个人或企业实际到手的钱需要先扣除各类社会保险费、个人所得税和其他可能的扣款项，才能得到真正到手的金额。
应纳税所得额不是给自己的钱。应纳税所得额是企业所得税的计税依据，企业所得税法的规定，应纳税所得额为企业每一年度的收入总额，减除不征税收入，免税收入，各项扣除，以及弥补的以前年度亏损后的余额。
应纳税所得额是给自己的钱吗
因纳税所得额即是别人给钱自己，也是自己给钱别人。根据查询相关公开信息显示，纳税所得额的形成是由个人自身收入和支出情况决定的，既包括个人自己赚来的收入，也包括别人给自己的收入，同时也包括个人向别人支付的支出。纳税所得额是指一个人在一定时期内从各种来源获得的总收入减去法定扣除项后的余额。
应纳税所得额不是给自己的钱。应纳税所得额是企业所得税的计税依据，企业所得税法的规定，应纳税所得额为企业每一年度的收入总额，减除不征税收入，免税收入，各项扣除，以及弥补的以前年度亏损后的余额。
应纳税所得额是纳税人在一定期间内取得的收入减去法定扣除后的金额，纳税人需要按照国家相关的税法规定缴纳个人所得税。应纳税所得额是指纳税人在一定期间内获取的各项收入，包括工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁收入、利息、股息、红利、转让财产所得等，减去法定扣除后的金额。
税后工资是到手工资吗
1、法律分析：是税后工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。
2、法律分析：税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
3、你的理解是正确的。税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
4、法律没有税后工资的概念，通常理解为扣除社保公积金个人缴费部分以及个人所得税后的到手工资。 税后工资就是到手工资的意思 税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。
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