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本文目录一览：
- 1、我是在一个国有企业当负责人,因为企业要改制,现在想调动到事业单位可以...
- 2、石家庄市国资委下属企业人员可以调动吗
- 3、国企之间员工是否有调动这一说法,是由什么因素决定的呢?
- 4、国有企业调动手续复杂吗
- 5、国营企业单位的领导能否被调到政府里工作
我是在一个国有企业当负责人,因为企业要改制,现在想调动到事业单位可以...
你原来在事业单位，因工作关系调动到了企业，现在想再调回事业单位是不可以的。现在事业单位都是考试合格了才能聘用。以前调动可以，现在不行了。供你参考。
国有企业调人是比较难得，因为国企目前人浮于事，大部分都超编，且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才，不见得不能调，有的国有企业特别需要有工作经验的人。
档案问题：档案不能个人保管，但既然你已经联系到新单位，那就让新单位的人事部门出具一个调档函，交给原单位的人事部门，由原单位人事部门将档案封口盖章后，再交给新单位的人事部门。
石家庄市国资委下属企业人员可以调动吗
如果是国企内部的中层管理管理人员和普通员工的人事权，是属于国企的党委会决定的，人事任免和调动都需要经过党委会审议才可以。
可以的。国资委监管的都是国有企业。这些企业的领导人都是经常变动的。比如一汽大众和上汽大众的领导互换。
几乎不可以调动。说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是独立自成体系的，相互之间并没有过多的关联，所以员工直接调动本身不是很现实。
能否调动主要是企业的行为，离开都要开退工单，办理社保关系转接，进入新单位才能接收。与是否属于哪个级别的上级单位没有直接关系。
不需要 必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。
国企之间员工是否有调动这一说法,是由什么因素决定的呢?
1、国企之间员工是否有调动这一说法，是由什么因素决定的呢？国有企业领导干部调动，主要指国营企业中一级企业主要领导的激发。
2、被动岗位调动，一般都是组织需要，比如新成立单位或者部门人手不足，需要员工流入。至于你是否服从组织安排，要结合着部门的发展前景、业务等因素确定，当然很多时候也由不得你。
3、不可以，同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。
4、有，调动肯定是另一个单位需要这样的人才。优秀的员工调动到需要他的岗位，这样既不会浪费他的才华，还能给企业创造利益。
5、可以申请调动，我是国企里面做小部门经理的，平调可以的，但是要申请，批不批就是所里的事，但是你平调的单位要跟原单位同属于一个央企旗下，或者就是你原单位的下属企业，而且行政级别要是一样，或者更低。
6、关键原因是：得到领导和大家的认可。干的很好，你对这个岗位的重要性认识太多，太深，意味着你已经知道了不该知道的东西了，认识了不该认识的人了，或许超出工作层面的是是非非等等。
国有企业调动手续复杂吗
很难。国企业异地调动，由于每个省的国有企业在员工调动方面的政策存在一些差别，还会涉及到一些具体的规章制度的执行，因此国有企业员工在异地调动方面通常不是那么容易进行的。
国有企业调人是比较难得，因为国企目前人浮于事，大部分都超编，且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才，不见得不能调，有的国有企业特别需要有工作经验的人。
国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。 你到调出单位报到。
国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，本人在原单位办理调出手续。本人到调出单位报到。
档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。
档案问题：档案不能个人保管，但既然你已经联系到新单位，那就让新单位的人事部门出具一个调档函，交给原单位的人事部门，由原单位人事部门将档案封口盖章后，再交给新单位的人事部门。
国营企业单位的领导能否被调到政府里工作
1、可以。根据公务员法和公务员调任有关规定，国有企业正科级干部是可以通过调任程序进入行政机关获得公务员身份的，但是需要满足一定的要求和条件，符合流程规定。国企职工想要转为公务员，首先是自身级别足够高。
2、国企的高级干部就是政府人员，普通干部不可以不通过公务员的考试而进政府部门。
3、国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
4、法律依据：《公务员调任规定》第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。
5、其中，《公务员法》第六十四条又明确指出，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
6、市属国企受市国资委领导，董事长虽然看起来只是企业管理层，但是通常这种身份很特别，可以直接调至政府部门做领导岗位，相当于副司局级。
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