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公职人员不上班还发工资向什么部门反映
未履行审批手续离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资人员。无正当理由长期不上班及用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资人员。工作调动后，工资关系未随行政关系转移人员。以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，仍领取工资人员。
向他们的主管领导反映，等主管领导调查不在岗的原因，如果是脱岗领导会处理，有事离开也会给你一个解释。
接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。处理。查处举报事项，依法处理。
公职人员可以在上班时间向纪委反映真实情况，在下班之后也可以向纪委工作干部进行反馈问题，或者直接写相应的命名性进行举报。
...人员不上班长期在公立医院上班领双份工资怎么处理?
如果事业单位工作人员长期不上班。可以按照旷工处理。如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。连续超过15个工作日。或者一年内累计超过30个工作日。
事业单位和国企的待遇不同。事业单位工资比较国企低，但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定，国企的付出的多，国企的工作压力也比较大。事业单位和国企的财政性质不同。事业单位是由国家财政拨款，一般会有绩效工资机制。
我没在公司里上班,公司里还给我做工资,工资我也没有领的,该怎么办?
你可能是没有正式办理离职手续，人事部门认为你没有超过除名时间段，所以还给你做工资。你可以在领取工资后，问询一下人事部门。
首先判断这个工资是否是上个月工资，如果已经全部结清，那么说明是公司财务误发给你的，你可以联系公司退回，因为后期公司发现账对不上也会查到的。
那离职了如果公司还给你银行卡上发工资，自己首先可以先看一下花的是哪一个月的工资，因为有些工资往往是这个月的工资，下个月发，所以即使你离职了，拿的工资还是上个月的，也就是说要到下个月才能拿到离职当月的工资。
关你屁事，你自离岗位。就是钱什么的，我不要了，你硬往我卡里打，我能有什么办法。
劳动员和用人单位已经不存在劳动关系，可以直接拒绝。如果职工与公司的劳务关系已经解除，职员无需接受劳动合同或公司的各项规定的约束，用人单位没有任何权利安排工作给劳动者。
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