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关于三国时期曹魏的九品中正制,其施行的根本目的究竟是什么?
1、九品中正制根本目的在于，维护士阶层的利益，团结世族地主，巩固其统治基础。2 九品中正制上承推举制，下接科举制，在中国古代的选官制度中占有重要地位。与推举制相比，更加制度化，增加士进入政府的基础，客观上有利于人才的发现，一定程度上规避了寻租的发生。
2、三国时期曹魏的九品中正制，在曹操去世后，由尚书令陈群向魏文帝曹丕提出，并由曹丕批准实施的提拨人才、选官用官制度。要想说明九品中正制实施的根本目的，先来看一下当时的政治背景。东汉末年的政治势力主要有三股：外戚势力；宦官势力；士族集团。
3、至于钱穆先生所说“通过在任官吏推举其流亡到曹魏的同乡，来为中央提供候补官吏”是九品中正制的目的，也是九品中正制实行之初的一个特点，因为这里所说的“推荐”的原则是“不计出身”，但是实际上实行起来，被举荐人的能力和工作成绩是和举荐人挂钩的，就是说你举荐了人是要对他负责的。
4、所以说九品中正制的实行，其实就是曹丕将选拔官吏的权力，让给了士族集团。这么一来士族集团们可就乐呵呵的了，全部表示要支持曹丕。所以说哪有什么忠心耿耿，只要自己的利益得到了保障，谁还不是屁颠屁颠地跑去效忠新主人了吗？九品中正制，成为了曹魏灭亡的重要原因。
5、所以说，曹丕创制“九品中正制”这一人才选拔制度，并不是听之任之，而是有相应的后手对其进行限制，这是曹魏赖以存续的根基。
6、至少，曹丕在推行这个制度的时候，是任命司马懿和陈群作为士族领袖，推行了这种制度。而司马懿，也正是凭借着九品中正制的推行，成了士族心目中的领袖，并且为后来夺取曹魏政权，建立了一定的基础。所以从某种意义上来说，九品中正制的推行，确实也为魏国的灭亡，埋下了一定的祸根。
上品无寒门下品无世族是什么制度
1、九品中正制实行初期，士人品定之权掌握在政府的中正官手中，中正采择舆论，按人才优劣以定品第，保持了曹操时期的“不计门第，唯才是举”的作风。
2、是九品中正制，指魏晋时期的选官制度，又称九品官人法。意思是只要出生在上等人家，不管才能和品德如何差都能顺利做大官；如果出生在下等人家，不管才能和品德再好也没办法做大官。积极影响：九品中正制的实行一方面解决了选拔官吏无标准的问题，其选拔标准家世品德才能并重。
3、说的是魏晋南北朝时期的九品中正制，即人才选拔制度。这句话的意思，就是说在士族阶级立场，不管这个人怎么样，身为贵族一定不会落为官员中的下层，而庶民们不管怎么努力多么优秀，都没法得到士族的身份。九品中正制是中国古代最重要的选官制度之一，它产生于曹魏，发展于晋朝，至南北朝时期已经彻底成型。
4、下品是古代官品制的“九品中正”制度的下三品，即下上，下中，下下的三品，是属于低官品的官员。出处：《晋书卷四十五刘毅传》：“是以上品无寒门，下品无势族。”曹丕制定的“九品中正制”到了西晋，已发生相当大的变化。
魏晋南北朝时期,中国实行“九品中正制”选官、用官。简述这一制度的基本...
1、九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化 其主要内容为：先在各郡设置中正，稍后又在各州设置大中正。
2、含义、内容：九品中正制是对魏晋南北朝政治生活与社会生活有重要影响的选官制度。九品：划分人才优劣的九个等级。中正：评品官，一般按中央有名望的官员按原籍担任。中央根据“中正”评定的品第授予相应官职。 评定标准的沿革：初创时，家世、才能并重；至西晋重门第和家世，轻视才能。
3、九品中正制：九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
4、魏晋南北朝时期选官采取九品中正制。九品中正制，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔，选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。
5、现存的魏晋南朝史料，均无“九品中正制”的提法，最早的提法则是“九品官人法”。 实际上，无论是认为“九品中正制度”就是“九品官人法”，二者无需区别；或者认为九品中正制是对九品官人法的更准确的表述，都是错误的。这种错误认识产生的根源，在于误解了魏晋时人对九品官人法的评价。
6、魏晋南北朝时期，中国实行极度反人类的特设组织选官制度：九品中正制。隋朝时，开始实行科举制选官，但不仅科目少，次数少，而且由于九品中正制依然是主要选官途径，门户出身才是正途，真才实学为人所不耻，通过科举制选拨的官员通常只能成为小吏，难以进身。
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