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本文目录一览：
- 1、事业单位工作人员10年过渡期之后,中人还是中人吗?为什么?
- 2、国务院宣布实施渐进式延迟法定退休年龄,哪些人群会最先受到影响?_百度...
- 3、社保缴费最低年限要上调:从15年提高至25年?三种人提前补救
- 4、11月退休金至今还没发啊
- 5、养老金哪三种人不发放
事业单位工作人员10年过渡期之后,中人还是中人吗?为什么?
十年过渡期之后，中人还是中人，不过是完全按照新办法计发养老金了，但还是会有过渡性养老金。 大家好，分享社保知识，我是思之想之，事业单位工作人员十年过渡期之后，中人还是中人吗？为什么呢？ 首先我们来明确一下中人的定义，所谓中人，是改革之前参加工作，改革之后退休的人。
在改革后，确定了“10年过渡期”，从2014年10月至2024年10月，以界定退休中人的范围。在这个时间段内，那些在2014年10月1日前参加工作并在之后退休的人员被视为退休中人。例如，1984年开始工作并在2014年11月退休的人，以及1974年开始工作并在2015年退休的人，都属于退休中人。
中人的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，并且还有职业年金作为补充。 国家设置了从2014年10月1日至2024年9月30日的10年过渡期，以确保中人养老金的平稳过渡。 在过渡期内，中人的养老金采用新旧两种方法计算，并保证较高的待遇水平。
国家在出台中人定义的时候，明确制定了10年过渡期。大家不要以为过渡期内退休的就是中人，而过渡期之后退休的是新人。新人实际上只是没有过渡性养老金而已。中人的定义实际上说起来也比较简单，那就是2014年10月养老保险制度改革以前参加工作，在2014年10月及以后退休的人员。
过渡期结束后的退休“中人”缴费年限较长，缴费指数偏高，同时享受更高的养老金计发基数，对应的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金“水涨船高”。
即十年过渡期的“中人”为2014年9月前参与工作，2014年10月至2024年9月前退休的机关事业单位工作人员。非十年过渡期的“中人”为2014年9月前参与工作，2024年10月以后退休的机关事业单位工作人员。“中人”能够发给过渡性养老金。
国务院宣布实施渐进式延迟法定退休年龄,哪些人群会最先受到影响?_百度...
1、国务院宣布实施渐进式延迟法定退休年龄，70后80后他们可能会最先受到影响。要知道这种延迟退休政策在2022年会落地实施，原先的退休年龄男性是60岁，55岁女干部以及50岁的女工人，现在他们年龄已经快到了，但是新政策一出来，很可能就会直接受到影响，导致退休时间往后延迟。
2、国务院宣布逐步实施延迟法定退休年龄，最先受到影响的可能是70后、80后。要知道这个延迟退休政策是2022年开始实施的。原退休年龄男性为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。现在他们的年龄也临近了，但是新政策一出，很可能会直接受到影响，导致退休时间更晚。
3、以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
社保缴费最低年限要上调:从15年提高至25年?三种人提前补救
1、根据人社部十四五规划，未来将最低15年的拆皮缴费年限延长至25年甚至35年。(目前，这个年限只是一些社保专家的预测，具体时间要等正式方案公布。)严格管理社保缴费制度。以前，最低15年缴费，不一定是连续15年的，累计15年就可以了。而且，你在快退休前可补缴到15年。
2、从已知的信息源来看，有两个“坏消息”： 第一，社保最低(原来是15年)年限要延长，有的专家建议延长至25年甚至35年，目的是让人们多缴费； 第二，社保缴费可能不让补缴了，目的是让们连续工作，长缴费，形成良性机制。 在2022年，可能有几种途径可以补缴，也许以后就没有这种机制了。
3、从2019年开始，社保已经取消了一次性补缴政策，所以我们缴纳社保的最晚时间是45岁。 社保的最低缴费年限是15年。社保只要超过60岁就不能缴纳，深圳菲斯特企业管理服务的人力资源专家提醒大家：这三种人可以进行养老保险的一次性补缴。
4、一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。第二种：社保断缴时间不超过6个月可以向社保局提出延续缴纳申请 这种情况经常会被人忽视，实际上个人是否断缴社保，个人一年一万元以上的社保费对于一般家庭来说有些负担。
5、一般情况下不可以。但是有三种人可以。2019年元旦起，社保将取消一次性补缴，未缴满15年有3种处理方式。第一种：按年补缴 确实是规定了不能一次性补缴，但是还是可以按年补缴的。
11月退休金至今还没发啊
1、该情况可能是延迟发放。北京11月退休金没有发放可能是由于部分职工退休时，由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额，有的需要补交医疗等问题，导致退休审批时间延后。
2、衡阳市衡南县2022年11月份退休金还没发原因。退休人员没有按照规定每年一次生存认证，停发待遇。特殊政策延迟发放养老金，但发放时会将未发的一次性补上。社保局或银行因某些原因，延误了推数据或者代发。
3、您好很高兴为您解2022年11月养老金推迟发放的原因解答如下：第一种，没有及时办理退休手续。众所周知养老金是在退休之后发放的第二种没有做养老金的资格认证。我们国家规定养老金资格认证每年都必须要做还有一种是没有及时变更养老金的领取方式。
4、大同云风区到现在不给退休人员发放十一月退休金的最大可能是由于没有及时认证。根据查询相关信息显示，认证时间应该是一年一认证，但决不能等到满一年认证，比如去年你的认证时间是11月15号，你就应当在今年的10月15日前后认证，否则11月份的养老金就发不了。
养老金哪三种人不发放
1、第三类最后一类就是伪造材料的人群，有一些人通过挂名以及伪造材料缴纳养老保险，并且在退休后领取养老保险，这类人的养老保险将会被停止发放。还有一类人虽然已经退休，可是在退休后被查出工作当中出现问题，甚至需要承担法律责任，针对这一类人的保险金也将停止发放。
2、以下三类人停发养老金：第一类人群就是没有进行养老金资格认证的人群。2021年规定，退休老人每年都需要使用社保APP进行网络上认证，没有进行认证的退休老人，在2022年1月就没有办法领取养老金。第二类不能领取养老金的人是失踪超过六个月的人。
3、是的。社保交够15年，达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。但以下三种人领不到钱。一是退休年龄末到。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。（延迟退休年龄政策出台之前）。二是养老金资格证末年审。为了防止养老金被冒领，政策规定了验证制度，未参加验证则不能领取养老金。
4、在其中，4月28日，佛山市顺德区社会保险基金管理局发布消息，将对132名未开展资格认证的退休人员，从2022年5月份开始停发养老金；九江市对118名未认证的退休人员，从5月开始停发养老金；樟树市社保中心决策对242名退休人员和30名领取日常生活补贴工作人员，自2022年5月起暂停发放养老金和有关工资待遇。
5、第二，国内的物价水平仍在高位徘徊，给退休人员涨工资，可以确保他们生活质量不下降。第三，我国养老金发放是收支相抵，略有盈余。这也为2023年上调养老金奠定物质基础。尽管2023年养老金继续实现19连涨乃是大概率的事情，但是有4类人的养老金要超过平均涨幅，还有3类人的养老金今年不会上涨。
6、因此，除因2020年阶段性减免社保费造成的特殊情况外，灵活就业人员不能办理一次性补缴。所以能够补缴社保的，一般是三种人：原国有企业或者集体企业的固定工；机关企事业单位正式招用的合同制工人；劳动法实施以后工人在工作期间企业未给缴纳保险，应交未交的劳动者。
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