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本文目录一览：
- 1、禁止使用童工规定
- 2、涉密数据修复时应如何操作？
- 3、禁止使用童工是什么规定
- 4、禁止使用童工规定有哪些
禁止使用童工规定
1、第十条 对违反本规定使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或者个人承担。
2、法律分析：为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
4、根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人不得从事劳动，任何单位和个人都不得雇用未满16周岁的未成年人进行劳动，除“参加劳动教育和劳动实践活动”以外。童工问题一直是国际社会面临的重大挑战之一。
5、《中华人民共和国 劳动法 》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
涉密数据修复时应如何操作？
1、不是硬件故障可以自己使用恢复软件。推荐用anedata全能恢复。软件。数据丢失以后一定要保护好现场。只要没有覆盖破坏一般问题不大。如果anedata找不到那就没办法。
2、涉密计算机的维修、淘汰处理方式不正确的是(D)A.登记后到保密部门指定的单位维修。B.将存储秘密信息的磁介质拆卸后再送保修。C.要进行清点、登记，经单位领导批准。D.将淘汰的计算机硬盘另作他用。
3、解决办法：第一，低格，也就是用zerofill将扇区清零，数据永久性不可恢复！建议请懂专业知识的大侠或专家帮你完成（操作不好会报废硬盘的）。第二，我们可以换个思路使用文件粉碎机。
4、到手机设置-应用程序管理中，找到文件管理，点击卸载(或者点击最下方的菜单——卸载更新)，清除数据，清除缓存，还原到系统预装版本。
5、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。
禁止使用童工是什么规定
1、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2、法律主观：禁止使用童工规定根据宪法和劳动法、未成年人保护法等法律法规制定的。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律客观：《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
禁止使用童工规定有哪些
1、法律分析：为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
2、使用 童工 的法律规定是什么 《中华人民共和国 劳动法 》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、④拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。
4、第四条 禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。第五条 禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
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